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初心不改,逐梦依旧——呼吸中心举办护理骨干五年规划第四年汇报会

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12月29日,在北京朝阳医院呼吸中心会议室举行了“呼吸中心护士五年规划第四年汇报会”。自2016年10月,呼吸中心率先对护士实施五年计划职业规划管理,2021年是五年规划的收官之年,全科75名护士(包括学历本科及以上护士和获得各专科资格认证的护士)进行了汇报,主要针对前四年的工作进行总结和反思,并明确收官之年的计划。紧张与期待并存,机遇与挑战同在。

经过四年的逐梦之旅,每个人都获得了成长与进步,总计划完成率约80%。首先值得欣慰的是对临床护理工作的开展与落实完成度最好,有的从初入职场的规培护士,成长为一名能护理各种患者的N2护士;有的轮转RICU,具备了危重症患者护理能力;有的不断学习新业务新技术,掌握CRRT、ECMO或肺动脉球囊扩张的护理管理;有的深入发展专科护理,为患者提供呼吸康复、DVT预防、院感防控、慢病全程管理等,推进优质护理服务的深化。

临床护理是一名护士成长的土壤,而教学是推动护士更上一层楼的养料。大家在计划的指引下,主动参与不同层面的教学工作中,或指导规培护士的操作技能,或给低年资护士讲解疾病知识,或组织实习护生进行护理查房,或指导进修护士进修专科护理,或带领专科护士进行全面的理论与实践的学习。教学相长,所以教学工作的完成度也是可喜的。

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医、教、研,是护士制定五年规划三要素。科研工作是护士工作的薄弱环节,大家也越来越意识到科研工作的重要性,也都列入了每年的计划中,虽然总的完成度不尽人意,但在计划的有力推动下,部分护士交出了满意的答卷。近四年,呼吸中心护士产出核心期刊论文40余篇,其中SCI3篇,专利15项,获批局级课题4项,校级课题3项,院级课题2项,获得北京市护理学会科技进步奖三等奖1项。并且有些护士将临床开展的工作进行数据的收集与整理,论文正在书写中。未来一年,呼吸中心将设立1-2名科研护士,重点推进此项工作的开展。

四年的时间如白驹过隙,因为2020年疫情的影响,今年逐梦的脚步稍有减速,但更多展现出来的是惊喜。从最初的茫然,到今天的职业方向越来越明朗,大家初心不改,逐梦依旧。


王淑芹 贾燕瑞